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合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如...
1、上班没有签订劳动合同,未签合同有个双倍工资补偿;2、没有缴纳保险,可以要求补缴保险或赔偿;3、公司的说法在法律上不成立,属于非法解除劳动...
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合同到期时不需要赔偿,但是,如果公司单方面决定不续签劳动合同,可以获得经济补偿,不可能同时存在一般的经济补偿和通知。
员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项,但要注意收集保留证据。
合同到期不更新的,不需要支付通知金。
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