被辞退没有任何劳动合同怎么办

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• 问有合同没有劳动合同被辞退怎么办
  

  1，公司不签定劳动合同，违法，须向劳动者支付双倍工资，以及补足社保。 2，公司的离职证明，若原因合法，即为合法辞退，也应支付经济补偿，以及待通知金。 3，若公司还有其他违法行为，也需承担相应的责任，以及未完全支付的工资部分，可以提供证据一起主张。 建议先与公司协商，协商不成，申请劳动仲裁。

• 问没有劳动合同被辞退怎么办
  

  1.如果有证据证明劳动关系，你可要求没有签劳动合同的双倍工资。 2.此外，若处理得当应该还能争取经济补偿金等其他款项。 3、即便有协议，也可要求补社保，我有同类成功案例。 4、至于公司告你，不知道为什么告你？详细了解相关情况后，才能为你制定具体处理方案。

• 问没有劳动合同被辞退怎么办
  

  可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 事实劳动关系：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者的证言等。

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