相关问答
村干部不属于国家公务员,职工非因工死亡赔偿标准 企业职工非因工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金...
属于雇佣关系,根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。具体赔偿项目有:丧葬费(按照受诉法院所在地上一年度职工月...
大家都在问查看更多
根据《工伤保险条例》规定,工作时间工作地点因工作原因,发生的伤害,属于工伤。因公死亡根据第第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。你可以在当地司法局的法律援助中心申请法律援助,那里指派的律师不收费
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
应当适用工伤赔偿标准。 一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:2014年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、一次性工亡补助金标准为:2014年度全国城镇居民人均可支配收入(28844元)的20倍。 一次性工亡补助金计算公式:28844元×20=576880元
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
541人已浏览
524人已浏览
894人已浏览
677人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询