村干部工作中办公室猝死，村干部工伤怎么赔偿？-法师兄

在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动能力鉴定委员会申请，相关申请材料按当地要求为准。如果没有签订书面的劳动合同的，在工伤认定和伤残能力之前，还需要申请劳动仲裁，认定事实劳动关系。构成伤残的，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是，各地赔偿标准不一。所以，具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。停工留薪期是可以由劳动能力鉴定委员会鉴定，一般不超过12个月。停工留薪期间，员工原工资福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助，望采纳。

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村里不用赔偿的。因为村干部和村民委员会或者村里并没有劳动关系。根据国务院第586号令《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的企业、事...

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村干部和村委，不属于劳动关系，在工作中死亡的，不适用劳动保险条件的相关规定。所谓的村干部，应当是村委会工作人员。而村委会是自治组织，不是政府...

【法律意见】没有专门为村干部受贿的追诉标准。受贿罪的立案标准：受贿数额在三万元以上，或者受贿数额在一万元以上不满三万元，具有“其他较重情节”的都可以立案侦查。

根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 (一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。 (三)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

1、拒您所描述的信息，我们初步判定对方有可能涉嫌侵占罪，您可以到公安机关报案要求追究其刑事责任，如果案件进入刑事诉讼程序，您可以提起附带民事诉讼要求对方返还财产及利息；2、如果侵占罪不能成立，则本案为民事纠纷，您可携相关证据到人民法院提起民事诉讼，要求其返还财产及利息；3、如果对方构成犯罪，则有可能被撤职；如果仅为普通民事纠纷则不影响其继续担任村小组组长。