不买社保不签劳动合同公司怎样赔

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• 问公司不签劳动合同，社保由谁承担
  

  第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。

• 问公司不给员工买保险不签劳动合同
  

  单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问不签劳动合同不办社保公司是不是不管事
  

  是违法行为。用人单位和劳动者建立劳动关系后一个月内应当签订劳动合同，超过一个月未满一年未签订合同，应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。用人单位未为劳动者购买保险，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付补偿金，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。你的情况可以直接到劳动局申请仲裁，注意保存相关证据。若有需要

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