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产假的休假时间由休假人在规定期间内自行安排。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长...
从你请假的那天算起你什么时间开始请假什么时间开始算请了15天还没生也算是产假休完了只能请事假或者其他方法。...
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女职工享受98天产假,包括产前休假15天,产假最迟从产前休假开始计算。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月到产后两个半月,晚婚晚育的可以长到四个月,女职工享受不少于98天的产假。
陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。
根据我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;可能各省市有延长产假,但产假由产前休假开始计算。产假分为产前假和产后假。一般产前假15天,系指预产期前15天的休假,产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用。一般是从产妇离开工作岗位日期开始算起,但不能从孩子出生日期算起。
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