劳动合同未到期辞退怎么赔偿

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• 问劳动合同未到期被辞退要怎么赔偿
  

  ，首先单位的这种行为是利用你们法律知识欠缺的心态所作的违法行为。依照我国法律规定劳动合同未到期，即使单位不景气需要裁员，单位需要向相关劳动部门申请裁员，办理相关手续，即使获得劳动部门的批准，仍然需要向劳动者，补偿工作满几年补偿几个月工资。倘若单位违法解除未通过劳动部门，可赔偿工作满几年补偿双倍几个月工资。 所以你现在什么都不需要做，等待单位解聘您，然后您再申请劳动仲裁。最少可获得工作满几年就赔偿几个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同未到期公司辞退怎么赔偿？
  

  如果单位是违法解除合同，则需要支付赔偿金，每工作一年为2个月工资，但年限最高不超过十二年。即你可以得到相当于24个月的工资。另外，需要注意的是，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

• 问劳动合同未到期被辞退应怎么赔偿
  

  1、请明白一个概念劳动合同期间不是保险柜，用人单位有权在此期间解除劳动关系 2、无论是否到期用人单位的法定义务是根据你工作时间支付补偿 3、如果用人单位没有承担法定义务比如补偿你可以通过劳动仲裁维护合法权益 劳动合同未到期，单位以机构改革辞退了我。请问是否违反了劳动法？ 如果是经过法定程序的机构改革 是不违法的

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