转包人对施工者是否有责任

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• 问转嫁工伤责任租赁协议对工人是否有效
  

  无效。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定，租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。

• 问施工人员责任包括发包方和施工队吗？
  

  在工程施工中，发包人是否对施工人员有赔偿责任取决于具体情况。比如发包人与施工人员建立雇佣关系，就要承担赔偿责任。雇员在雇佣活动中造成损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失造成损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳动活动。员工的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职责或与履行职责有内在联系的，应视为从事雇佣活动。

• 问发包人是否应在工程价款的范围内对实际施工人承担责任
  

  发包人应在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。 最高人民法院发布，于2005年1月1日起施行的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》赋予了民工们“越位”向发包人索要工资的“权利，其第26条规定：“……实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”其中的“实际施工人”，即指在建设工程中实实际际做了工、付出了劳动的务工者。

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