国企职工被捕并暂停劳动合同履行怎么办-法师兄

国企职工被捕，暂停劳动合同执行。国企职工被捕，市北采取强制措施羁押的，根据原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第28条规定，自被羁押之日起，暂停劳动合同的履行，国企不承担劳动合同规定的相应义务，包括不支付工资福利和缴纳五险一金等。如果劳动者事后被证明错误限制人身自由，暂停劳动合同履行期间的损失，有国家赔偿。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

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国企职工被捕，暂停劳动合同执行。国企职工被捕，市北采取强制措施羁押的，根据原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳...

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暂停履行劳动合同是指在劳动合同履行的过程中，出现法定或者约定的状况，致使不能继续劳动合同，但是劳动合同关系仍继续保持的状态。因劳动者一方的...

我给出的暂时停止履行劳动合同的回答是劳动合同暂时停止履行，是指在劳动关系存续期间，由于特定事实的发生，劳动合同效力中止，劳动合同当事人可以不履行合同规定的义务。

没有“停薪留职”的说法。如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做，可以理解为“挂靠”；就是他挂靠在你们单位，你们要帮他缴纳社保等各种保险，但这些钱可以让他自己出（包括企业部分）。这样一旦出事，按照保险的有关条款处理国企停薪留职期间劳动合同到期。但如果有单位负担部分，单位要负担的。你们最好和他解除合同为好，让他自己到社保局以个人名义缴纳社保，缴纳的费用相对企业少些。

你有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。一，《劳动法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同