增加员工工龄工资的必要性是什么

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• 问什么是员工工龄工资?
  

  在企业中工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

• 问增加新员工工资，降低老员工工资的法律资询
  

  按劳动合同的约定执行，但不得低于最低工资标准。

• 问工龄增加的条件是什么要怎么计算的
  

  职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：(1)、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;(2)、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算; 职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： (1)、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; (2)、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

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