什么是员工工龄工资?

大家都在问查看更多

• 问什么是工龄工资?
  

  工龄工资又称为年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。

• 问工龄工资员工工龄工资的设定标准
  

  工龄工资 员工工龄工资的设定标准： 1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5.以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。 员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 8.试用期间不计算工龄。

• 问企业员工工龄工资国家规定是什么
  

  1、连续工作满一年50元/月； 2、连续工作满二年100元/月； 3、连续工作满三年150元/月； 4、连续工作满四年180元/月； 5、工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  工厂拖欠员工工资怎么办

  934人已观看

• 1'02
  拖欠员工工资怎么办

  610人已观看

• 1'13
  员工工资拖欠怎么办

  1,267人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,430人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工龄工资

  1,075人已浏览

• 
  什么是工龄工资

  581人已浏览

• 
  什么是工龄工资?

  560人已浏览

• 
  什么是工龄工资？

  184人已浏览