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公司没有法定理由解聘的话,应按补偿金的两倍赔偿,从劳动合同法08年元旦实施之日起算,您工作已满两年未满两年半,建议您拒绝解除劳动合同,并至七...
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,解聘赔偿标准也是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间...
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公司辞退您的方式是怎样的呢?10年以上员工解聘赔偿标准是这样的:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。
一、计时收费 1.执业3年以下律师每工作1小时收费一般不低于500元; 2.执业3年以上、8年以下律师每工作1小时收费一般不低于1000元;3.执业8年以上律师每工作1小时收费一般不低于1500元; 4.执业20年以上律师每工作1小时收费一般不低于2000元。 二、计件收费 1.代理不涉及财产关系的行政、民事案件,每件1000-20000元。 2.办理刑事案件: (1)侦查阶段:3000元-30000元/件; (2)审查起诉阶段:5000元-50000元/件; (3)一审阶段:5000元-50000元/件; (4)只办理二审阶段或再审的,依照一审阶段收费标准收费; (5)办理死刑复核案件:20000—30000元/件,曾办理一审或二审案件,按此标准酌减收费。 三、按标的收费标准 标的额收费比例 1万元以下1000-3000元 1—10万元8%—9% 10—100万元6%—8% 100—500万元4%—6% 500—1000万元2%—4% 1000—5000万元1%—2% 5000万元以上0.5%—1% 重要忠告:
考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
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