11年以上员工解聘赔偿标准
图文134人已浏览
如果是合法辞退,则员工可以获得的补偿金为十个月以上的本人工资。如果是单位违法解除劳动合同的,员工可以...
合伙企业员工解聘赔偿标准
图文99人已浏览
我国《劳动合同法》规定,解除劳动关系,企业应当以劳动者在本单位工作的时间为依据支付经济补偿,即辞退员...
针对解聘员工的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
视频2,391人观看
公司解散员工赔偿多少
视频1,448人观看
公司员工解聘赔偿标准的计算公式
问答584人已浏览
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工解聘最高赔偿是什么标准
图文92人已浏览
公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六...
解聘公司赔偿的补偿标准
图文96人已浏览
公司合法解聘员工的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
不明白,就问一问
解聘员工的赔偿标准,律师怎么看
工地骨折工伤赔偿标准
视频6,352人观看
工伤补助金赔偿标准
视频5,403人观看
牙齿工伤赔偿标准2020
视频1,691人观看
公司的员工解聘赔偿标准具体有哪些
问答584人已浏览
公司解聘员工需要赔偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司解聘员工的,需要按...
辞退员工赔偿标准公司解聘人员补偿多少
问答584人已浏览
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
针对解聘员工的赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期解聘赔偿工资计算标准
图文181人已浏览
员工还在哺乳期的时候,单位并不能够辞退她们,如果单位执意要辞退她们,那么就需要给这些员工相应的经济补...
公司解聘员工工资发放标准
图文199人已浏览
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支...
断工的员工解雇工资赔偿标准?
图文339人已浏览
用人单位合法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付...
工伤赔偿范围及标准
视频3,358人观看
农民工工伤赔偿计算标准
视频2,131人观看
遇到解聘员工的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
局解聘临聘人员补偿标准
问答584人已浏览
如果你与单位形成了劳动关系,单位与你协商解除劳动关系,按照法律规定,可要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
聘用关系人员解聘人员补偿标准
问答584人已浏览
如果你与单位形成了劳动关系,单位与你协商解除劳动关系,按照法律规定,可要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
员工在工作时受伤了,工伤解聘的赔偿标准是哪些
问答584人已浏览
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人...
公司员工被解聘怎么赔偿
图文75人已浏览
如果公司解除劳动合同存在第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资...
员工解聘赔偿规定有哪些
图文82人已浏览
公司违法与员工解除劳动合同的,要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿;如果属于《劳动合同法》第四十六条情...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
视频1,775人观看
公司裁员的赔付标准
视频3,133人观看
企业员工被裁员的解聘补偿标准是怎样的?
问答584人已浏览
辞退员工要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
2022年企业改制解聘员工赔偿标准是什么
问答584人已浏览
1.我国《劳动合同法》规定,解除劳动关系,企业应当以劳动者在本单位工作的时间为依据支付经济补偿,即辞退员工补偿标准。不允许企业违法辞退员工,企业辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据,试用期内不得随意...
遇到解聘员工的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘试用期员工赔偿多少
图文102人已浏览
如果试用期被违法辞退,劳动者最多可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金。如果是合法辞退的,不能要求支...
公务员因公殉职赔偿标准2021
视频7,177人观看
公司解聘员工赔偿赔偿哪些
问答584人已浏览
用人单位解除劳动合同,如果是因为劳动者存在过失的,无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员,单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反本法规定解除劳动合同的,按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济...
哺乳期解聘赔偿标准哺乳期解聘怎么赔偿
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的...