员工解聘最高赔偿是什么标准
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公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司解聘员工给社保补偿问题
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,应当请求赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司解聘员工补偿金标准是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司解聘员工补偿标准
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单位解聘需要完成劳动合同法规定的一系列手续,其中任何一个步骤不合法均可主张其违法解除。 若公司解聘理由和手续均合法,劳动者可主张16个月的工资;若公司解聘理由或者手续非法,可主张32个月工资。公司应当...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>满十年工龄被解聘的补偿标准是什么
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满十年工龄被解聘的补偿如下: (1)按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解聘员工补偿金标准是什么?,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解聘员工赔偿标准 补偿
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用人单位解除劳动合同,如果是因为劳动者存在过失的,无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员,单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反本法规定解除劳动合同的,按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工赔偿标准补偿
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解聘员工有代通知金补偿吗
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解聘员工是否有代通知金补偿需要符合法律规定的情形,具体有: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休解聘补偿标准
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劳动者达到法定退休年龄合同终止的,用人单位无需支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于公司解聘员工的赔偿
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公司解聘员工的,如果不是因员工过失导致被辞退的,都应向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司解聘员工补偿金标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解聘员工员工赔偿标准是什么
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1、主管无权利解聘员工。2、根据劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工补偿标准是什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工赔偿标准是什么
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工赔偿金怎么算
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公司辞退员工的赔偿金: 1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>11年以上员工解聘赔偿标准
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如果是合法辞退,则员工可以获得的补偿金为十个月以上的本人工资。如果是单位违法解除劳动合同的,员工可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤补助金赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解聘员工的赔偿标准是什么?
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如果是公司提出并与您协商一致解除劳动合同关系的,公司应该按照您在公司的工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金(工作年限在6个月以上不满一年的,按一年的标准计算支付一个月的经济补偿金),您在公司工作4年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工经济补偿金有什么标准?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,解聘员工经济补偿金有以下标准,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解聘员工补偿金标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合伙企业员工解聘赔偿标准
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我国《劳动合同法》规定,解除劳动关系,企业应当以劳动者在本单位工作的时间为依据支付经济补偿,即辞退员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询公司解聘员工赔偿标准
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根据《劳动合同法的》的规定用人单位不得无理由辞退劳动者就您所述用人单位已经是违反了劳动法您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件积累了大量的办案经验近期刚办结几件与您...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>求解聘员工解聘后补偿标准
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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