对于公司解聘如何赔偿赔偿标准
图文233人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
图文109人已浏览
女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解聘公司赔偿的补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
视频2,123人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,174人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工赔偿标准公司解聘人员补偿多少
问答584人已浏览
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>违约解聘怎么赔偿标准
图文193人已浏览
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解聘一次性赔偿金标准
图文69人已浏览
解聘一次性补偿金标准的计算:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘公司赔偿的补偿标准,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,510人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
视频1,092人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
视频1,430人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工解聘赔偿标准的计算公式
问答584人已浏览
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>局解聘临聘人员补偿标准
问答584人已浏览
如果你与单位形成了劳动关系,单位与你协商解除劳动关系,按照法律规定,可要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对解聘公司赔偿的补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解聘赔偿金扣税吗
图文101人已浏览
解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司用待岗规避解聘补偿
图文679人已浏览
待岗是指职工与单位保持劳动关系的前提,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。公司用待岗来规避解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解聘公司遣散的员工怎么补偿?
图文156人已浏览
公司遣散员工终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
视频6,289人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,964人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到解聘公司赔偿的补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制员工解聘的补偿
问答584人已浏览
用人单位解除劳动合同,如果是因为劳动者存在过失的,无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员,单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反本法规定解除劳动合同的,按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解聘赔偿标准哺乳期解聘怎么赔偿
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>被公司解聘有赔偿吗
问答584人已浏览
具体是否支付经济补偿,主要是看单位与您解聘的原因。如果是您个人有过错,单位依据《劳动合同法》第三十九条规定与您解除劳动合同,单位不需要向您支付经济补偿。如果是单位提出与您协商一致解除劳动合同或者依据客...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>贵州省2019孕期解聘补偿标准
图文118人已浏览
孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2、工资和加班工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
图文62人已浏览
工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,663人观看
徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
视频7,117人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期解聘赔偿标准
问答584人已浏览
解聘的时候,是在哺乳期的,赔偿标准如下:为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。哺乳期解聘属于违法解除劳动关系,赔偿金相当于2倍的经济补偿金,产妇主动申请解聘的没有赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司解除孕期补偿金赔偿标准
问答584人已浏览
公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 4。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘公司赔偿的补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司要解聘,公司要怎么补偿
图文72人已浏览
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,职工有权要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
视频2,327人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇遭单位辞退补偿标准,解聘孕妇赔偿标准2020
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工有哪些补偿
问答584人已浏览
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询