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劳动合同第一次不续签的后果

2022-03-20
自你第一份劳动合同终止后,用人单位用工需续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但要注意,若超过一年视为签订了无固定期限的劳动合同。用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外申请仲裁的时效为一年。

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