五险一金是怎么算的啊？-法师兄

五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 3.失业保险单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

答

按本人实际工资计算的。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元...

答

1、养老：单位、个人分别是20%、8%； 2、失业：单位、个人分别是1.5%、0.5%； 3、工伤：单位是1%缴纳，个人不缴； 4、生育：单...

一、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；二、医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；三、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；四、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费；五、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费；六、公积金：由单位和个人各缴10%至12%。

五险：即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算：1。养老保险：单位缴纳20元％，个人缴纳8％；2、医疗保险：单位缴费8％－12％，个人缴纳2％；三、失业保险：单位缴纳二％，个人缴纳1％；工伤保险：单位缴纳0．5％，个人不缴纳工伤保险费；5、生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳生育保险费。一金：即公积金，也按个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10元％－12％。个人缴费基数根据职工上一年度月平均工资确定。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里需要注意的是，五险是合法的，一金不合法。

一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。《住房公积金管理条例全文》第三条