职工辞职有补偿吗

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• 问辞职有补偿吗
  

  看你是因为什么原因辞职的，如果是因为自己不想干了，那你没有经济补偿金。如果是因为单位的原因，则单位要支付你经济补偿金，比如说单位没有为你缴纳社保费，不按时发放工资、不提供安全的劳动条件等；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；

• 问临时工辞职有补偿吗
  

  临时工是计划经济时代对职工的称呼，因为那时职工通常都是终身制的．就目前来讲已没有临时工与正式工的区别了，唯一区别的就是劳动合同期限的长短． 根据现行劳动法规定，如果你是在合同到期后不做的，那么属于劳动合同的自然终止．如果合同期限未到，单位提出与你解除劳动合同的，你同意的．应该给你经济补偿．因为工龄而回家，不清楚你说的到底是哪种情况，建议咨询当地律师．

• 问职工主动辞职有经济补偿吗？
  

  劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

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