工资争议程序适用哪些诉讼时效

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• 问劳动争议适用三年诉讼时效吗
  

  劳动争议不适用三年诉讼时效，关于劳动争议一般适用于劳动争议调解仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

• 问劳动争议诉讼是否适用简易程序
  

  部分劳动争议可适用简易程序。对于权利义务明确、事实明确的简单争论事件或经双方当事人同意的其他争论事件，仲裁委员会可以指定仲裁员单独处理，在审判程序、案件调查、仲裁文件送达、裁决方式等方面简单处理。

• 问哪些不适用诉讼时效
  

  1、诉讼时效仅适用于请求权。在我国仅有债权请求权与继承请求权适用诉讼时效。2、不适用诉讼时效：（1）支配权不适用诉讼时效（例外：抵押权适用诉讼时效）。（2）抗辩权不适用诉讼时效。（3）形成权一般是除斥期间。（4）《诉讼时效规定》第1条规定：下列债权请求权不适用诉讼时效，不是诉讼时效的客体：1）支付存款本金及利息请求权。2）兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权。3）基于投资关系产生的缴付出资请求权。

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