退休工资补发时间安排怎么算

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• 问休息日安排工作，不能安排补休，不能补休的，加班工资应该怎么计算
  

  休息日安排工作可以安排补休，不能补休的支付不低于工资百分之二百的加班费。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问离职时间怎么安排工资结算
  

  1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者还可以依法向用人单位索要相应的赔偿。

• 问退休职工工资补发时间和标准
  

  退休人员的养老金自劳动保障行政部门批准退休后的下个月起领取。企业因各种原因逾期退休的，退休时间以法定退休年龄为准。《十三五促进基本公共服务均等化规划》第十条指出，实现全国职工基本养老金协调，建立合理调整基本养老金的机制。

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