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看看双方的协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退出股份。一旦员工持有了公司的股份,就等于更多的身份,公司的自然人股东,这是法律认定...
看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。 员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的...
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首先,股东是不能辞退的。如果想不让他控股、或让他退股,可以协商由你收购他的股份,或由第三人收购他的股份。 因为增资是要2/3同意的,所以你们股东会不会对此顺利作出决议,他也就不会往外拿钱了。 如果实在不能经营,你可以将你的股份转让,如果再不行的话,只能起诉请求法院解散公司,但这是最后一招了。 孙彦芝律师的意见也是可以不错。
股权变更小股东不配合的解决措施有: 1、购买其转让的股权,不购买的,视为其股权的变更; 2、认为损害公司,其他股东利益的,可以起诉。根据《公司法》第七十一条规定,股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这种情况需要根据你们公司的情况,章程,出资来草拟, 有多少的股东,员工实际占多少的股份,最好将退股情况也说清楚, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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