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看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。 员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的...
看看双方的协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退出股份。一旦员工持有了公司的股份,就等于更多的身份,公司的自然人股东,这是法律认定...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这种情况需要根据你们公司的情况,章程,出资来草拟, 有多少的股东,员工实际占多少的股份,最好将退股情况也说清楚, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
如果公司已经成立,你可以要求其他的股东购买你的股份,在其他股东不购买的情况下,你可以像其他股东以外的人转让股份——同等条件下,公司其他股东有优先购买权。当然这种股份转让是一种买卖,价格由市场来定,可以议价也可以折价,就看你这个公司经营状况、负债情况如何了。不通过股份转让,你不能直接从公司拿走十万块钱,这属于抽逃出资
依据公司法公司的股权只能转让,公司卖了股东的股权仍然存在,没有股东大会通过决议公司是不能转让的,转让时没有全体股东签字这转让协议是无效的,股东可以向人民法院起诉,要求法院判令公司买卖转让协议无效。公司法人代表对这次转让行为造成的损失负赔偿责任。 如果是公司大股东已经控股,即便开股东大会都会通过决议转让公司,没有把小股东放在眼里,这也是违反了转让程序,小股东可以诉讼至法院要求大股东先收购小股东股权,然后才能转让公司。
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