工伤险合同双方签订的免责协议书有效吗

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• 问工伤后签免责协议书还有效吗
  

  用人单位与劳动者约定的工伤概不负责条款实际上没有法律效力。在就业合同中，无论当事人是否自愿约定工伤概不负责任的条款，都违反宪法和法律，严重违反社会主义公德，是无效的民事行为，无法得到法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规的。劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问私下双方签订的协议书有效吗
  

  一、一般情况下，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，那么双方当事人自愿协商的，就具有法律效力。 二、私下签署的协议如有下列情形之一： 1、一方以欺诈的手段订立合同，对国家利益有损害； 2、以合法形式掩盖非法目的； 3、对社会公共利益有损害； 4、恶意串通、违反法律等。 在这些情况下私下签署的协议就是无效的。

• 问甲乙双方签订的协议书有效吗
  

  有效。根据《中华人民共和国民法典》规定只要是各方真实意思的表示且内容合法的情况下签定的协议，就是有效的，受法律保护，对签约的各方都有约束力一方反悔,另一方除可以要求继续履行协议外,还要承担因此违约的全部责任(赔偿损失)。在法律上不合法,而在民事上是有效的可做出庭正据。最好能有一个公证人，也就是第三方做个见证；一定是在双方平等协商的前提下签订的协议，没有欺诈或者其他不公正公平情形；协议规定的内容不得与法律规定有冲突的地方。

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