相关问答
依据我国相关法律的规定,协议是属于合同的形式之一,协议书要生效才受法律保护的,而影响协议书法律效力的因素是比较多的。...
有效。根据《中华人民共和国民法典》规定只要是各方真实意思的表示且内容合法的情况下签定的协议,就是有效的,受法律保护,对签约的各方都有约束力一...
大家都在问查看更多
分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责,完成基本建设工程的合同。从法律关系上分析,分包有两种情况:1、分别承包,即各承包人均独立地与发包人建立合同关系,各承包人之间并不发生法律关系。2、联合承包,即承包人相互联合为一体,与发包人签订总包合同,然后各个承包人再签定数个分包合同,将项目建设中的各个单项工作落实到每一个承包人。你说的公司要与个人签订建筑分包合同。作为发包方的公司,要签订有效的分包合同,应该注意弄清以下几点:1、确认发包方的公司有发包权。2、确认承包方的个人,是一名有完全民事行为能力的人。3、确认法律法规是支持个人承包该分包工程的。因为,公司与个人签订建筑分包合同,法律一般是不允许的。个人如果属于公司员工,可以对公司的工程进行内部承包。如果不是员工,可以去找一个有建筑资质的公司挂靠,由挂靠的公司与发包公司签订建筑分包合同,这个个人,就属于挂靠公司的工程承包人即员工了。
这个案子是比较复杂,乙方作为实际施工人,以自己的名义与第三人丙方签订买卖合同,但乙方在施工过程中又不敢以自己的名义施工,而是以甲方工程项目部的名义组织施工,所以造成收货人使用人都是甲方,甲乙双方有一个委托付款申请,但甲方付款后所有收据、票据都是甲方。法律关系十分混淆。我作为丙方代表,想考虑一个办法能不能突破买卖合同的相对性,让有能力的甲方承担责任。
三方协议属于指导毕业生和用人单位建立劳动关系,劳动双方依法签订劳动合同后,劳动双方按照劳动合同执行权力和义务,三方协议失效。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
350人已浏览
572人已浏览
1,697人已浏览
105人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询