成都市工伤工资发放标准

大家都在问查看更多

• 问江阴市工伤工资发放标准
  

  一般工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的

• 问深圳市工伤工资发放标准
  

  第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问青岛市工伤工资发放标准
  

  青岛市工伤工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工资计算方式为：职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入（含延长工作时间的劳动报酬）。正常出勤不足12个月的，按实际月数计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,133人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,486人已观看

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  815人已观看

相关普法查看更多

• 
  成都市工伤工资发放标准

  319人已浏览

• 
  成都病假工资发放标准

  1,365人已浏览

• 
  南京市工伤工资发放标准

  293人已浏览

• 
  工伤工资发放标准

  2,404人已浏览