深圳市工伤工资发放标准-法师兄

第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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1，若是工伤，工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。 2，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标...

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深圳工伤工资发放标准如下，受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔...

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资×7 相关阅读： 2018四川省九级工伤赔偿标准 2018四川省八级工伤赔偿标准 2018四川省七级工伤赔偿标准 2018四川省六级工伤赔偿标准 2018四川省五级工伤赔偿标准二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 这就是深圳市职工工伤工资标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

“钟点工”工资标准为：特区内８．８元／小时、特区外８．０元／小时昨天，市政府新闻办召开２００８年度深圳市最低工资标准调整新闻发布会。我市从今年７月１日开始执行新的最低工资标准，其中特区内全日制用工最低工资标准为１０００元／月，特区外为９００元／月，特区内最低工资标准全国最高。我市还首次同时公布全日制用工最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《广东省工伤保险条例》第66条本条例中下列用语的含义：（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。希望这些内容可以帮助到你。如果你还有其它深圳工伤期间工资如何发放问题，可在我们继续进行法律咨询，我们还会提供更专业的服务。