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深圳病假工资发放标准

2020-07-17 2,497人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
1连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 5连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
法律依据
《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第59条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业那有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能第一最低工资标准%80
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