深圳产假工资发放标准

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• 问深圳工伤期间工资发放标准
  

  1，若是工伤，工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。 2，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

• 问深圳工伤企业工资发放标准
  

  深圳工伤企业工资发放标准 一、基本赔偿费用： (一)医疗费： 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问深圳事假工资怎么发放
  

  扣事假工资主要依据公司的员工手册，员工手册一般来说都会有规定。 如果公司没有员工手册，一般扣当日工资也是可以，因为毕竟当日没有上班，你不能取得当日的劳动报酬。 如果公司依据员工手册扣款的话，前提是该员工手册已经经过公示，你是知晓员工手册的内容。如果员工手册没有公示，那公司就不能依据员工手册扣款了。

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