济宁市工伤工资发放标准-法师兄

山东省济宁市对一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金按照不同的标准进行调整。从1月1日起，一级至四级工伤职工和工亡职工供养亲属执行新的待遇。据介绍，调整范围是，12月31日前，用人单位中享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工(含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员)供养亲属。 "符合条件的一级至四级工伤职工的伤残津贴，每人每月分别按276元、266元、256元、246元的标准增加。"济宁市人社局医疗工伤失业保险科副科长张磊介绍，生活护理费以统筹地区度职工月平均工资为基数，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，比例分别为50%、40%或者30%。供养亲属抚恤金中，配偶每月增加105元，其他供养亲属每人每月增加80元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加20元。另外，调整上述三项待遇所需费用，已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。上面就是济宁市工伤工资发放标准，具体有什么规定问题的回答，有问题可以联系我们。

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目前的这个济南工伤期间工资发放标准，具体来说是保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住...

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1伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴190元。 2伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每...

一、工伤医疗费工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。二、停工留薪期工资工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。正常上班期间的工资，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。淄博工伤期间工资发放标准伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。