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要看您与工厂签署的保密协议的内容。如果是禁业竞止协议,那么您辞职后2年内是不能在同行做的,前提是工厂必须在你离职后两年内按月给你禁业限制补偿...
按法律的规定:如果你签订了保密协议,并且单位也支付了你一年的工资,那么在这一年之内,你应该履行保密协议约定的合理竞业条款。但在现实情况中,大...
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可以同时签署保密协议和竞业限制。保密协议是劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务的合同条款;竞业限制是要求有竞业限制义务的劳动者不得与本单位生产或经营类似产品,从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位或者自己开业生产或者经营类似产品,从事类似业务;两者不冲突,不重复。
保密协议可以约定竞业限制,我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
能。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。所以,保密协议是否要约定竞业限制是由用人单位和劳动者决定的,法律没有强制要求必须要在保密协议里约定竞业限制。
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