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保密协议不能约定无限期保密,这在实践中非常困难,损害了工人的利益。经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:披露、使用或者允许他人使用以前手段取...
保密协议没有约定合法的保密期限。如无约定保密期限,可补充约定,只要合同内容真实,出于当事人的意思表示,即合法。保密协议通常是指协议当事人之间...
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保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制,答案是肯定的,我国规定保密协议是有期限限制的。关于保密协议有效期许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。
保密协议虽然可以在劳动合同中约定,也可以按照《劳动合同法》的规定单独约定,由劳动关系建立而产生。但按《劳动争议仲裁调解法》第二条规定,劳动争议仲裁法的适用对象是用人单位与劳动者。保密协议可以约定解除或者终止劳动关系之后两年限制期,用人单位与劳动者劳动关系解除之后违反保密协议的,因为双方不存在劳动关系,双方的争议不再是劳动争议,不属于《劳动争议仲裁调解法》适用范围。
保密协议虽然可以在劳动合同中约定,也可以按照《劳动合同法》的规定单独约定,由劳动关系建立而产生。但按《劳动争议仲裁调解法》第二条规定,劳动争议仲裁法的适用对象是用人单位与劳动者。保密协议可以约定解除或者终止劳动关系之后两年限制期,用人单位与劳动者劳动关系解除之后违反保密协议的,因为双方不存在劳动关系,双方的争议不再是劳动争议,不属于《劳动争议仲裁调解法》适用范围。
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