相关问答
用人单位和劳动者可以在保密协议中约定违约金。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动...
用人单位和劳动者可以在保密协议中约定违约金。 对于有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或终止劳...
大家都在问查看更多
用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
只要保密协议中约定了违约金,不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失,用人单位都可以要求员工支付违约金,而赔偿金则建立在实际损失基础上,如果保密协议中没有约定违约金,而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失,用人单位就不能要求员工支付赔偿金。
站在个人角度看确实很有风险,按公司的角度看违约金这么高保密工作也是相当对等的。你觉得有问题何不去ZG的有关部门或者相关部门质询一下
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
263人已浏览
193人已浏览
194人已浏览
165人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询