违反保密协议要交违约金吗

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• 问算违反保密协议吗
  

  要看签订的保密协议是怎么约定的，违约情况会在协议中写明，违约的后果也会在协议中约定。保密协议是指协议一方告知另一方书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露此类信息的协议。有保密义务的当事人违反协议向第三方披露保密信息，将承担民事责任甚至刑事责任。【辟谣】保密协议必须赔偿吗？真相：是的分析：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，劳动者履行竞业限制义务，要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应当予以支持。可见，签订保密协议是必须补偿的，即使没有在保密协议中约定补偿，解除合同后也可以要求补偿。保密协议的有效期是多久？1、保密协议的有效期由双方协商确定，法律不干预，不调整。竞争期限为2年。2、《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞争限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定，竞争限制的约定不得违反法律、法规的规定。劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员应当生产或者经营与本单位有竞争关系的其他用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品。从事类似业务的竞业限制期不得超过两年。

• 问保密协议违约金20倍
  

  1、根据您的描述，你们的保密协议涉及竞业限制，其实是竞业限制协议，法律规定竞业限制的期限最长不能超过解除或者终止劳动合同后2年，超过2年的部分无效，且必须支付相应补偿费，补偿费必须在劳动者离职后每月按月支付，公司未按月支付的，公司违约超过30天的，劳动者可以通知公司解除竞业限制协议。 2、违约金赔偿年收入20倍显然是不合理约定，显示公平，可以主张无效约定。

• 问保密协议多少违约金
  

  保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体违约金要看合同具体约定，一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。

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