无劳动合同怎么赔偿工亡赔偿

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• 问无劳动合同赔偿
  

  原来的劳动法并没有对无劳动合同的情况，要求用人单位对员工进行赔偿的规定，新的劳动合同法有此规定，但从元月一日才开始执行．即只对此后的不签订合同情况有约束力． 对于加班工资的问题，较为麻烦一些就是加班的证据问题． 新的劳动合同法就要实施了，建议你根据新的法律规定，在将来的工作中维护自己的权益．

• 问无签劳动合同怎么赔偿工资
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是自己辞职的原则上没有经济补偿金！需要有正当理由并合法辞职才可以主张补偿金等。

• 问工伤无劳动合同怎么赔偿啊
  

  1、关于无合同。有双倍工资、补社保。有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 2、关于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

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