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1、国家规定，使用者在高温天气下安排工人（日最高气温达到35℃以上），露天工作和有效措施不能将工作场所温度降低到33℃以下的，应向工人支付高...
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要看保险是扣的哪个月的，看你们当初的约定；工作服不应该扣钱，这是单位应该提供的劳动保障；你自己应该保存一份合同的啊，如果你所说的拒绝给你合同，是指你在签署合同后一直未拿到应该由你自己保存的一份，你可以向劳动监察大队举报。高温费国家不是强制支付，但是如果你们单位一直在执行，那么你已经工作的那几个有你是应该享受的。辞职时，单位和你解除劳动关系时，应该一次性结清费用。如果你能够证明你已经提前一个有辞职，公司没有理由扣发你的工资及其它费用。
一、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”二、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：……（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。……”以上规定请参照。目前对于降温费的扣除标准税法暂无相关规定，具体事宜建议贵企业联系主管税务机关。
一、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。” 二、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定： 三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：…… （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。……”以上规定请参照。目前对于降温费的扣除标准税法暂无相关规定，具体事宜建议贵企业联系主管税务机关。
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