高温津贴税前扣除条件是怎么规定的

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• 问法律是怎样规定高温津贴？
  

  1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

• 问天津户外高温补贴是怎么规定的
  

  2017年天津户外高温补贴发放标准 1、2016年度天津职工月平均工资为5265 2、天津市高温津贴按日计算、按月发放 【历年天津高温补贴标准】： 2017年：29元; 2016年：27.3元; 2015年：26元; 2014年：24元; 2013年：21元

• 问高温津贴发放规定是如何
  

  法律对高温补贴有以下规定： 1、若用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，需支付该补贴； 2、高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当纳入工资总额。

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