没签劳动合同因公司受伤应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问因公受伤但是未签订劳动合同应该怎么样赔偿？
  

  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出申请，单位未按规定申请的，职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

• 问没签劳动合同受伤应怎么赔偿
  

  工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

• 问没签劳动合同受伤，应该怎样赔偿呢？
  

  请问你们有没有签订过劳动合同呢？如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在伤情如何，对方对于赔偿的态度是怎样的？如果对方不愿意支付赔偿，你可以申请劳动仲裁？方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,772人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,526人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,917人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  因工受伤没签劳动合同公司要赔偿吗

  120人已浏览

• 
  公司没签劳动合同应该怎么赔偿

  136人已浏览

• 
  没签劳动合同因工受伤怎么赔偿

  132人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤应该怎么赔偿

  157人已浏览