没有签劳动合同，公司有没有权利不发工资，用人单位不给

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，公司给不给工资怎么办，没有签劳动合同
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问没有签劳动合同的用人单位不给工资怎么办
  

  劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明劳动关系，劳动者可以申请仲裁要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及被拖欠的工资。

• 问单位没有劳动合同签不签劳动合同不发工资怎么办
  

  搜集证据，协商不成，可以主张双倍工资 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,627人已观看

• 1'02
  没签合同的公司不发工资怎么办

  3,639人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,611人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,746人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位有权利不发给劳动者工资吗

  165人已浏览

• 
  没签劳动合同，用人单位有权不给赔偿吗？

  200人已浏览

• 
  没签劳动合同单位不发工资

  166人已浏览

• 
  没签劳动合同用人单位不发工资怎么办

  1,504人已浏览