相关问答
按双方的合同约定办理。 停薪留职是体制改革大潮中的产物,与劳动法规和现代劳动制度格格不入,对停薪留职的人员,愿意回单位上班的,应当订立劳动合...
如果按正常手续办理停薪留职,据法律规定,停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标...
大家都在问查看更多
看双方具体约定。停职期间,企业停职工资、奖金、各种津贴和补助金,停止享受劳动保险福利等待遇的员工每月应向原公司支付待业保险基金、养老保险基金和其他费用的停职期间,按期支付费用的员工可以连续计算工作年数的员工在停职期满前没有办理复职手续或者辞职、调动手续的情况下,企业可以在停职期满后退休,发行退休证明书的停职期间,企业根据生产和工作需要与员工具体协商。
劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但由于实际上没有给用人单位提供过劳务,也不接受用人单位的日常管理,用人单位可以不为劳动者缴纳该期间的社会保险费。
劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但由于实际上没有给用人单位提供过劳务,也不接受用人单位的日常管理,用人单位可以不为劳动者缴纳该期间的社会保险费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
401人已浏览
497人已浏览
16,892人已浏览
233人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询