未休年休假的薪金如何计算

大家都在问查看更多

• 问未休年休假工资该如何计算
  

  用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

• 问带薪年休假的工资如何计算？
  

  顾名思义，带薪年假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特别的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制的员工的正常工资。对于这些员工，他们应该首先计算前12个月的月平均工资，不包括加班工资，然后除以21、75天的工资，以获得正常的日工资。

• 问如何计算带薪休假
  

  带薪休假工资计量基数是用人单位在支付未休年假工资前12个月扣除加班工资后的月平均工资。根据《公职分工带薪年假实施办法》，工人持续工作12个月以上的，享受带薪年假。《公职分工带薪年假实施办法》第十一条　计量未休年假工资的日薪收入，按工人本人月薪除以月薪（21）．75天）转换。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  退休金如何计算

  84,259人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,711人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,062人已观看

• 1'01
  职业年金退休后如何领取

  5,662人已观看

相关普法查看更多

• 
  带薪年休假如何计算

  1,055人已浏览

• 
  如何计算带薪年休假的天数

  196人已浏览

• 
  应休未休年休假工资如何计算及支付

  641人已浏览

• 
  年休假补偿金如何计算

  1,143人已浏览