年休未休该如何算工资
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一、一般情况下,年假未休,计算工资的方式如下: 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数...
肖洪林律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理
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员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对应休未休年休假工资如何计算及支付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询应休未休职工年休假工资如何计算及支付
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用人单位提出不安排休假的日工资的300%支付,工人提出不休假的日工资支付。工人的日薪按本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。未休年假的工资报酬主要分为两部分,一部分是日常工作期间的日薪(即日平均...
云南在线咨询顾问团咨询我>>未休完的年假如何支付?
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应休未休年休假工资,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工因本人原因不休年休假如何支付工资
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应休未休年休假工资如何计算及支付,律师怎么看
退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未休年休假工资应该如何计算?
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未休年休假工资如何计算
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1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对应休未休年休假工资如何计算及支付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家规定如何支付年休假工资
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>应休未休年休假规定
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一、用人单位没有安排劳动者年休假,应当按工资300%支付工资报酬;劳动者本人补休年休假只是支付正常工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>20年工龄如何计算休年假
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20年工龄按照《职工带薪年休假条例》的规定计算休年假,职工20年工龄,累计工作已满20年的,年休假1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到应休未休年休假工资如何计算及支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工未休年休假工资如何计算?
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工享受调休假与应休年休假天数未休的,应当支付未休年休假工资吗
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1、调休是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时,可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。2、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假工资应该如何计算
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不休年休假单位应当如何付给工资
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职工因本人原因不休年休假的,应当按照其正常的工资水平来支付工资。其日工资收入为职工本人的月工资除以月...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>未休假补贴该如何计算?
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如果职工未休年休假,则其工资报酬=全年工资收入÷年工作天数×应休未休年休假天数×3。对职工应休未休假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职业年金退休后如何领取
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何办退休手续
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询未休年休假应当支付三倍工资吗
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬; 其中包含用人单位支付职工正常工作期间...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假工资如何计算
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用人单位经职工同意不安排年假或者安排职工年假天数少于应休年假天数的,应当在本年度内按照当日工资收入的300%支付未休年假工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应休未休年休假工资如何计算及支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假的工作年限如何计算?
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年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未休年假工资如何计算
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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算未休年假工资?
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人...
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