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没签劳动合同降薪合法吗

2022-03-26
双倍工资的支付需要符合法律规定,《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果劳动合同约定了降薪的条件,单位降薪也有可能是合法的,但是这些都要看到合同、了解案情之后才可以作出判断。

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