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根据劳动法试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。 一、劳动者在试用期提前三天...
不是,解除或者终止劳动关系是,工资应当同时结清。《工资支付暂行条例》第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同同时,用人单位应在解除或终...
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试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。
劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准。时间一到可以离职,不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
辞职后应该立即与劳动者结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。综上所述,我们对于辞职工资是立马结算吗的问题有了一个明确的答案,有问题可以联系我们
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