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解除劳动关系时,用人单位应一次性支付工人工资。用人单位未缴纳的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队命令限期缴纳,逾...
根据劳动法试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。 一、劳动者在试用期提前三天...
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不能,根据劳动法,试用期内辞职,只是规定要同时结清,当时必须结清,没有规定,只要用人单位在三天内结动者工资是合法的。劳动者可以在试用期前三天通知用人单位解除劳动关系。劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果试用期被解雇,劳动者的工资应在解除或终止劳动合同时一次性支付。试用期内劳动者工资不得低于劳动合同约定的80%或本单位同岗位最低工资,不得低于用人单位所在地最低工资标准。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。
试用期被辞退,应该马上结清工资。《工资发放暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
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