怀孕会被开除吗

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• 问怀孕请病假单位会开除吗
  

  你的问题混淆了病假与医疗期的关系。医疗期根据你在单位的工龄计算，在此期间单位不可以解除合同。至于病假，只要有医院的病假单，都属于病假，单位不可以通过制度将此情况认定为旷工。 结合你的情形，如果在孕期有事实的病假单，单位不可以开除。除非你有严重违反公司规章制度或者与其他公司另立劳动关系的情形。

• 问社区咨询组成员会因怀孕被开除，是否会被开除，哪些情况下会被开除
  

  我在一家公司做公关，考虑到此岗位竞争激烈，就隐瞒了已婚的事情，结果怀孕后被公司发现了，公司以员工不诚信为由将我开除。想知道，单位开除我的理由合理吗？社区咨询组成员解答：第一、单位开除的理由不合理。根据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第二、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议，但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

• 问怀孕可以开除吗
  

  怀孕不可以开除。《劳动法》第二十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

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