三十八条《劳动合同法》

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第三十八条
  

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 解除合同后，你可以提出赔偿和补偿。

• 问劳动合同法第三十八条
  

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位应当支付补偿。

• 问劳动合同法法第三十八条
  

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,904人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,657人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,918人已观看

• 0'50
  劳动合同一式三份都给谁

  5,474人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第三十八条的规定

  7,829人已浏览

• 
  劳动合同法第三十八条的规定是什么？

  353人已浏览

• 
  劳动者劳动合同法规定第三十八条有效维权

  283人已浏览

• 
  劳动合同法第三十八条的规定是什么

  438人已浏览