想问下工伤六级伤残天津赔偿标准是什么

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• 问天津工伤十级伤残赔偿标准
  

  如果属于劳动关系，可以向劳动保障部门申报工伤，工伤认定进行劳动能力鉴定后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。评定工伤伤残级别为十级的为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是劳务关系，应当由雇主承担医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。城镇居民十级伤残赔偿金应当赔偿42860元，被扶养人生活费，按照天津市上一年度城镇居民人均消费性支出1480元或者农村居民人均消费性支出的标准492、6元计算，被扶养人未成年的，计算至十八周岁；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

• 问天津工伤八级伤残赔偿标准
  

  可以参照《天津市工伤保险若干规定》，其中明确:被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。 解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的５至３０个月。八级伤残为１５个月.

• 问工伤六级伤残赔偿标准，工伤六级伤残赔偿标准是多少
  

  职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另是否解除劳动合同的赔偿标准不一样。

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