孕妇离婚赔偿多少？

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• 问孕妇离婚，男方要赔偿多少钱
  

  男方跟孕妇离婚赔偿的金额法律上并没有明确的规定。女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。

• 问孕妇裁员赔偿多少
  

  裁员孕妇应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准。 怀孕期间公司裁员违反劳动合同法，女职工怀孕、分娩、哺乳期间无严重过错，公司不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被解雇，可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位支付赔偿金。根据有关法律法规，每满一年支付一个月工资的双倍标准应给予补偿。

• 问劳动法孕妇赔偿赔多少钱
  

  《劳动合同法》明确规定，劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期的，单位不得终止合同，但应当延长原合同至一年哺乳期结束。单位单方面解雇怀孕是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同，单位应当按照你在单位的服务年限支付你的赔偿，按照你三年不到三年半的服务年限支付你3。5个月工资的经济补偿是7个月工资的两倍。

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