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1、建议先报案，申请公安机关进行伤情鉴定，如果构成轻伤，可以要求公安机关追究其刑事责任。如果公安部门推拖，可以自行提起刑事自诉。 2、无论是否构成轻伤，对方都应给你妈妈进行民事赔偿。如果报案后公安机关不予处理，你们可以先于对方协商，要要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费和相应的精神抚慰金。 3、如果与对方协商不成，可待你妈妈病情稳定后提起诉讼，要求对方赔偿。
你说的很不清楚。首先，你们是纠纷导致的互殴。你把人打成轻伤，构成故意伤害。轻伤一旦结果出来是不可能改成重伤的。 你老婆被打流产，什么鉴定下来了？如果真是流产了可以要求人身损害赔偿，以及你们被打也可以主张人身损害赔偿的。避免你们不必要的损失
《劳动合同法》明确规定，劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期的，单位不得终止合同，但应当延长原合同至一年哺乳期结束。单位单方面解雇怀孕是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同，单位应当按照你在单位的服务年限支付你的赔偿，按照你三年不到三年半的服务年限支付你3。5个月工资的经济补偿是7个月工资的两倍。
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