孕妇离婚赔偿标准是多少

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• 问孕妇离婚有哪些补偿标准是多少
  

  孕妇的补偿在法律上并没有明确规定，应当由双方协商来决定。由于孕妇离婚并不构成法律上的有过错方，所以是不能根据孕妇离婚来要求对方进行赔偿的，另外，法律上也明确规定了女性在怀孕期间，男方是不可以提出离婚的，但女方可以提出。在女方怀孕期间，男方有下列情形之一，导致离婚的，女方有权请求损害赔偿(一)重婚的;(二)有配偶者在女方怀孕期间与他人同居的;(三)实施的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。

• 问孕妇被辞退赔偿标准是多少
  

  国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条） 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 如存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿。

• 问孕妇离婚赔偿标准是什么
  

  离婚赔偿通常是指离婚损害赔偿，夫妻一方有重大过错造成离婚的，并且对无过错方造成财产和精神损失，应当承担民事赔偿责任。离婚损害赔偿的构成要件适用侵权行为构成要件的一般规定。在这种情况下离婚的夫妻，不管过错方还是无过错方都会很关心离婚赔偿数额。离婚赔偿一般分为物质损害赔偿和精神损害赔偿这两部分。

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